People Consulting

Depois que você redigiu seu currículo, acertou todos os pontos, agora chegou o momento de enfrentar o mercado. Mas como conseguir gerar entrevistas de emprego?

Aqui vão algumas dicas.

Procure por:

• Consultorias de Recrutamento e Seleção;
• Rede de contatos pessoais;
• Sites de emprego e outros recursos disponíveis na internet.

As empresas de co9nsultoria em seleção constituem uma importante fonte de contato com o mercado de trabalho. Geralmente as melhores consultorias são as mais tradicionais e que trabalham com empresas de grande e médio porte. Procure descobrir através de amigos, anúncios em jornal, catálogo de endereços e telefones de sua região as melhores agencias e faça um contato inicial por telefone para saber sobre a existência de vagas e horário de atendimento.

A rede de contatos pessoais também continua sendo muito eficaz para conseguir um emprego. A ênfase deve ser colocada em procurar conselho e orientação de pessoas cujo julgamento e opinião são respeitados.
Você começa a formar sua rede de contatos pessoais listando pessoas que conhece, tais como:

• Colegas de trabalho, antigos e atuais;
• Colegas de escola, professores;
• Membros de clubes e/ou associações, dos quais você é associado;
• Participantes de seminários a que você tenha assistido;
• Fornecedores, antigos clientes;
• Membros da família.

Caso você consiga uma colocação através deste meio, não se esqueça de agradecer a quem gerou o contato.
A internet é uma poderosa ferramenta para busca de empregos, pois possibilita contatos dinâmicos entre empresas e candidatos.

Também existe a possibilidade de acessar sites de várias empresas e preencher ou enviar o currículo através de um link na página.

Ao encaminhar seu currículo via e-mail, não esqueça de mencionar no campo assunto, a vaga ou o cargo para o qual está se candidatando.

Rita Mellone
Coordenadora de RH

Como disse no artigo anterior, sempre existem dúvidas na hora de elaborar um currículo e, como prometido, retorno este assunto abordando cada um dos pontos antes listados:

Dados Pessoais

As informações principais devem ser colocadas na primeira página, tais como nome, idade, estado civil e número de filhos, além de endereço, telefones de contato e e-mail. Uma observação importante: caso resida em um bairro pouco conhecido, é interessante citar um ponto de referencia, como por exemplo, próximo ao Metro… ou ainda,

Por mais que este tema seja exaustivamente discutido, na hora de procurar um novo emprego, a dúvida ressurge.

Tentando auxiliá-los nesta empreitada, neste artigo destaquei alguns pontos-chave que considero essenciais quando faço a seleção de candidatos.

Vamos lá?

A expressão “Curriculum Vitae” vem do latim e significa “curso de vida”. É possível perceber o que o documento representa: ele é a apresentação da vida profissional de uma pessoa e por isso, traz um conjunto de indicações biográficas relativas ao nome, idade, estado civil, estudos, diplomas, experiências e outras atividades de um estudante ou profissional, sendo utilizado por um candidato a um cargo, exame ou concurso para se apresentar a um empregador, empresa ou instituição.

O currículo é o documento que fornece uma visão geral do candidato como indivíduo, tendo como foco a sua vivência, qualificação e atuação profissional.

Portanto, o currículo é um importante instrumento para a recolocação e merece cuidados especiais bem sua elaboração, como por exemplo:

• A clareza é fundamental e a pessoa que vai ler o currículo deve entender o que está escrito. Procure utilizar linguagem simples, com palavras conhecidas e que não deixem dúvidas de entendimento;
• Evite erros de português e se for necessário, leia e releia seu currículo. Na dúvida, peça para alguém fazer uma revisão detalhada;
• Não faça um documento extenso demais, não diminua a fonte na tentativa de compactá-lo, pois a letra pequena dificulta a leitura;
• Não envie fotos, a menos que solicitado e nem anexe cópias de documentos.

Nos próximos artigos cada um destes pontos será mais bem detalhado.

Até mais!

Rita Mellone